Vi er resultatorienterede, derfor loefter vi i flok

AML Officer til transaktionsmonitorering

Vil du hjælpe med at sikre, at Arbejdernes Landsbank overholder internationale standarder for bekæmpelse af hvidvask og økonomisk kriminalitet? Vil du bidrage til udviklingen af transaktionsmonitorering i banken? Så kunne du være den rette kandidat til vores ledige stilling som AML Officer til transaktionsmonitorering.  

Jobbet 

Du bliver en del af bankens Transaktionsmonitoreringsteam, som spiller en central rolle i at sikre, at banken overholder alle relevante love og reguleringer inden for hvidvaskning af penge og terrorfinansiering.   

Som AML Officer får du bl.a. følgende arbejdsopgaver: 

  • Overvåge og analysere transaktioner for at identificere mistænkelige aktiviteter
  • Behandle alarmer og udføre dybdegående undersøgelser
  • Udarbejde og indsende underretninger til relevante myndigheder
  • Træffe beslutninger om kundeforhold
  • Sikre, at banken overholder AML-reguleringer og interne politikker
  • Samarbejde med andre afdelinger for at sikre en helhedsorienteret tilgang til risikostyring
  • Bidrage til løbende forbedringer af vores overvågningssystemer og processer 

Teamet er en del af AML-afdelingen, der fungerer som koncernfunktion og derfor både håndterer AML-relaterede opgaver for Arbejdernes Landsbank og Vestjysk Bank. Dette betyder, at du vil arbejde med kolleger på tværs af organisationen og bidrage til en samlet indsats for at bekæmpe økonomisk kriminalitet.   

Hvem er du? 

Du er en holdspiller, som både kan understøtte et godt fagligt og socialt miljø internt i Transaktionsmonitoreringsteamet og i AML-afdelingen. Derudover lægger vi vægt på følgende: 

  • Flere års erfaring indenfor AML og transaktionsmonitorering i en finansiel institution 
  • Kendskab til relevante love, reguleringer og internationale standarder 
  • Du taler og skriver dansk  

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads

I Arbejdernes Landsbank bliver du del af en kultur, hvor stærke værdier som ordentlighed, fællesskab og åbenhed er i fokus. Derudover kan du se frem til at blive del af: 

  • En arbejdsplads hvor arbejdsglæden og medarbejdertilfredsheden er blandt de højeste i sektoren. 
  • En arbejdsplads, som er rangeret #3 ud af Danmarks 25 største pengeinstitutter målt på det bedste image som arbejdsplads i 2022.
  • En bank som 16 år i træk er kåret til danskernes foretrukne bank.
  • En flad organisationsstruktur med hurtige beslutningsprocesser
  • En vækstorienteret organisation, hvor der er rig mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt
  • Du får desuden en lang række medarbejdergoder, som bl.a. omfatter sundhedsforsikring, tandforsikring og ekstra ferietillæg

Vi holder til i København. 

Vil du vide mere? 

Hvis du vil vide mere om stillingen eller AML, er du velkommen til at kontakte Chef for KYC ODD og Transaktionsmonitorering, Kristel Rosenhav, på mail krro@al-bank.dk.  

Vi vil løbende gennemgå ansøgninger og håber derfor vi hører fra dig snarest muligt. Du behøver kun at sende et CV, men skriv gerne et par linjer om hvorfor du søger jobbet. For at sikre en fair rekrutteringsproces, bedes du undlade at vedhæfte billede og oplysning om alder.   

Ansøgningsfrist den 9. maj 2025.

Printvenlig version

Del på:

Region:

  • Region Hovedstaden

Jobtype:

Fast

Arbejdstid:

Fuldtid

Arbejdsdage:

Dag

Ansøgningsfrist:

09-05-2025

Hjemmeside:

http://www.al-bank.dk

I AL har vi mulighed for at give vores kunder opmærksomhed. Her er stor tilfredshed og stolthed hos medarbejderne, som smitter af på vores dialog med kunderne. Det er dejligt at opleve en bank, der sætter pris på de mange medarbejdere, der i dagligdagen gør en forskel for kunderne.

Trine Broustbo, Kunderådgiver, Taastrup

I AL er kunderne og deres behov i højsædet, og banken er tydeligt drevet af en udefra-ind betragtning. Vi strækker os langt for at give kunderne den bedste oplevelse, og vores kunder er ikke blot et nummer, men rigtige mennesker, som vi lytter til og har en oprigtig interesse i at hjælpe på bedst mulige måde.

Jakob Lynge, Privatkundedirektør i Kundeområde Odense

Der er en årsag til, at AL er kåret som danskernes foretrukne bank flere år i træk og ligger højest i landet for tilfredse medarbejdere.

Jannie Petersen, Privatkundedirektør i Kundeområde Amager/Kastrup/Kongelundsvej

Vi har meget loyale kunder, der værdsætter rådgivningen og vores nærvær. Det er fedt at opleve.

Trine Broustbo, Kunderådgiver, Taastrup

Jeg har fået en meget åben og varm modtagelse i filialen og af hele banken. Det er tydeligt at mærke, at jeg er kommet til en bank, hvor man er stolt over sin arbejdsplads og de sunde værdier, som banken står for.

Jakob Lynge, Privatkundedirektør i Kundeområde Dalum/Hunderup/Odense

AL var ikke i min radar som potentiel arbejdsplads, men hvor er jeg glad for virksomheden. Det er kulturen, ledelsen, deres nærvær, medarbejderfokus, generelle ageren og værdier - også ift. kunden.

Jannie Petersen, Privatkundedirektør i Kundeområde Amager/Kastrup/Kongelundsvej

Hvorfor vil du anbefale Arbejdernes Landsbank som arbejdsplads?

Hvordan er Arbejdernes Landsbank som arbejdsplads?

Hvordan var din start i Arbejdernes Landsbank?

Arbejdernes Landsbank som arbejdsplads

Vores kultur

Vi er fokuserede på både etisk og fagligt at være et fyrtårn i vores sektor og et eftertragtet sted at skabe en karriere. Vi har en flad organisation og et stærkt fokus på dedikerede medarbejdere og samarbejde. Det er vores overbevisning, at et sundt og udviklende arbejdsmiljø går hånd i hånd med ambitionen om at drive en af landets bedste banker til gavn for både kunder og medarbejdere.

Læs mere

Personalepolitik

Arbejdernes Landsbank er medlem af Finans Danmark/Arbejdsgiver har indgået overenskomst med Finansforrbundet. Som en del af dette fællesskab står vi stærkt, både når det gælder faglig sparring og forhandlinger om personalmæssige vilkår.

Læs mere

Mød ledelsen

I Arbejdernes Landsbank tror vi på, at en åben og tilgængelig ledelse giver et trygt og dynamisk arbejdsmiljø, tilfredse medarbejdere og i sidste ende de mest tilfredse kunder. Der er højt til loftet og kort til toppen. På den måde kan vi optimalt udnytte alle de gode resurser og kompetencer på alle trin i organisationen.

Læs mere