Vi er resultatorienterede, derfor loefter vi i flok

Senior AML Officer

Vil du hjælpe med at sikre, at Arbejdernes Landsbank overholder internationale standarder for bekæmpelse af hvidvask og økonomisk kriminalitet? Vil du bidrage til udviklingen af transaktionsmonitorering i banken? Så kunne du være den rette kandidat til vores ledige stilling som Senior AML Officer til MLRO.  

Jobbet
Du bliver en del af bankens MLRO Team, som bl.a. står for gennemførsel af komplekse hvidvaskundersøgelser, og har ansvaret for at udvikle fagligt indhold til undervisning og awareness aktiviteter.
I denne rolle vil du skulle fungere som en af bankens førende specialister i forhold til undersøgelse af hvidvask.
Du bl.a. følgende arbejdsopgaver: 

  • Gennemføre komplekse hvidvaskundersøgelser (f.eks. omhandlende kædesvig, netværk eller terrorfinansiering).
  • Bidrage til iværksættelse af proaktive undersøgelser, baseret på trends og viden fra øvrige sagskomplekser.
  • Udarbejde analyser baseret på viden fra interne sager og eksterne rapporter, med henblik på at styrke hvidvaskbekæmpelsen i Arbejdernes Landsbank.
  • Bidrage til udvikling og vedligeholdelse af TM scenarier baseret på viden der er opnået i analyser og hvidvaskundersøgelser.
  • Gennemføre undervisning af kollegaer om trends og risici på hvidvaskområdet.
  • Rådgivning af kundevendte kollegaer i forbindelse med komplekse kundeforhold.

Hvem er du?
Du er en holdspiller, som både kan understøtte et godt fagligt og socialt miljø internt i MLRO teamet og i AML-afdelingen. Derudover lægger vi vægt på følgende:

  • Mindst fem års erfaring i en stilling hvor du har arbejdet med undersøgelse af hvidvask, f.eks. i et andet pengeinstitut eller en offentlig myndighed. Vi forventer, at du både har erfaring med komplekse hvidvaskundersøgelser samt udarbejdelse og formidling af viden på området.
  • Relevant certificering eller efteruddannelse (f.eks. ICA eller ACAMS).
  • Du taler og skriver dansk. 

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads
I Arbejdernes Landsbank bliver du del af en kultur, hvor stærke værdier som ordentlighed, fællesskab og åbenhed er i fokus. Derudover kan du se frem til at blive del af:

  • En arbejdsplads hvor arbejdsglæden og medarbejdertilfredsheden er blandt de højeste i sektoren
  • En arbejdsplads, som er rangeret #3 ud af Danmarks 25 største pengeinstitutter målt på det bedste image som arbejdsplads i 2022
  • En bank som 16 år i træk er kåret til danskernes foretrukne bank
  • En flad organisationsstruktur med hurtige beslutningsprocesser
  • En vækstorienteret organisation, hvor der er rig mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt
  • Du får desuden en lang række medarbejdergoder, som bl.a. omfatter sundhedsforsikring, tandforsikring og ekstra ferietillæg
  • Vi holder til i København

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen eller AML, er du velkommen til at kontakte chef for MLRO Mathias Rasmussen på matr@al-bank.dk. 

Vi vil løbende gennemgå ansøgninger og håber derfor vi hører fra dig snarest muligt. Du behøver kun at sende et CV, men skriv gerne et par linjer om hvorfor du søger jobbet. For at sikre en fair rekrutteringsproces, bedes du undlade at vedhæfte billede og oplysning om alder.  

Ansøgningsfrist den 19. maj.

Printvenlig version

Del på:

Region:

  • Region Hovedstaden

Jobtype:

Fast

Arbejdstid:

Fuldtid

Arbejdsdage:

Dag

Ansøgningsfrist:

19-05-2025

Hjemmeside:

http://www.al-bank.dk

I AL har vi mulighed for at give vores kunder opmærksomhed. Her er stor tilfredshed og stolthed hos medarbejderne, som smitter af på vores dialog med kunderne. Det er dejligt at opleve en bank, der sætter pris på de mange medarbejdere, der i dagligdagen gør en forskel for kunderne.

Trine Broustbo, Kunderådgiver, Taastrup

I AL er kunderne og deres behov i højsædet, og banken er tydeligt drevet af en udefra-ind betragtning. Vi strækker os langt for at give kunderne den bedste oplevelse, og vores kunder er ikke blot et nummer, men rigtige mennesker, som vi lytter til og har en oprigtig interesse i at hjælpe på bedst mulige måde.

Jakob Lynge, Privatkundedirektør i Kundeområde Odense

Der er en årsag til, at AL er kåret som danskernes foretrukne bank flere år i træk og ligger højest i landet for tilfredse medarbejdere.

Jannie Petersen, Privatkundedirektør i Kundeområde Amager/Kastrup/Kongelundsvej

Vi har meget loyale kunder, der værdsætter rådgivningen og vores nærvær. Det er fedt at opleve.

Trine Broustbo, Kunderådgiver, Taastrup

Jeg har fået en meget åben og varm modtagelse i filialen og af hele banken. Det er tydeligt at mærke, at jeg er kommet til en bank, hvor man er stolt over sin arbejdsplads og de sunde værdier, som banken står for.

Jakob Lynge, Privatkundedirektør i Kundeområde Dalum/Hunderup/Odense

AL var ikke i min radar som potentiel arbejdsplads, men hvor er jeg glad for virksomheden. Det er kulturen, ledelsen, deres nærvær, medarbejderfokus, generelle ageren og værdier - også ift. kunden.

Jannie Petersen, Privatkundedirektør i Kundeområde Amager/Kastrup/Kongelundsvej

Hvorfor vil du anbefale Arbejdernes Landsbank som arbejdsplads?

Hvordan er Arbejdernes Landsbank som arbejdsplads?

Hvordan var din start i Arbejdernes Landsbank?

Arbejdernes Landsbank som arbejdsplads

Vores kultur

Vi er fokuserede på både etisk og fagligt at være et fyrtårn i vores sektor og et eftertragtet sted at skabe en karriere. Vi har en flad organisation og et stærkt fokus på dedikerede medarbejdere og samarbejde. Det er vores overbevisning, at et sundt og udviklende arbejdsmiljø går hånd i hånd med ambitionen om at drive en af landets bedste banker til gavn for både kunder og medarbejdere.

Læs mere

Personalepolitik

Arbejdernes Landsbank er medlem af Finans Danmark/Arbejdsgiver har indgået overenskomst med Finansforrbundet. Som en del af dette fællesskab står vi stærkt, både når det gælder faglig sparring og forhandlinger om personalmæssige vilkår.

Læs mere

Mød ledelsen

I Arbejdernes Landsbank tror vi på, at en åben og tilgængelig ledelse giver et trygt og dynamisk arbejdsmiljø, tilfredse medarbejdere og i sidste ende de mest tilfredse kunder. Der er højt til loftet og kort til toppen. På den måde kan vi optimalt udnytte alle de gode resurser og kompetencer på alle trin i organisationen.

Læs mere