AL Sydbank

Boligforeningschef til Århus

I forbindelse fusionen samler vi alle bankens boligforeningskunder i boligforeningscentret, herunder Almene boligforeninger, hvorfor vi udvider  vores ledelsesteam med en boligforeningschef til vores center Vest i Århus.

Vi søger derfor en dygtig og motiverende leder, der har lyst til at præge og udviklet et team der brænder for at rådgive vores boligforeningskunder.

Jobbet
Boligforeningscenter Vest vil være placeret i Århus, men dækker boligforeningskunder i Jylland og på Fyn, hvorfor der vil sidde medarbejdere i både Århus og Odense.

Som Boligforeningschef får du ansvaret for den daglige drift, indtjening, udvikling samt efterlevelse af bankens strategi i dit geografiske område – Jylland og Fyn. Du vil få ansvaret for de medarbejdere som allerede nu arbejder ud fra Århus og Odense. Teamet vil vokse i takt med at boligforeningskunderne flyttes ind i centret.

Du kommer til at spille en central rolle i etableringen og den fremtidige ledelse af Boligforeningscenter Vest, hvor du – sammen med Boligforeningsdirektøren – både får forretningsmæssigt, administrativt og ressourcemæssigt ansvar.

Dine primære opgaver:

  • Udvikle og lede teamet i Boligforeningscenter Vest
  • Ansvar for at centeret når sine vækst-, indtjenings- og kundemål
  • Bedrive salgsledelse i tråd med bankens koncepter
  • Sikre mindre kundeteams på Boligforeningscentrets mest komplekse kunder (almene boligforeninger og administratorer)
  • Sikre tæt samarbejde og ressourceudligning med Boligforeningscenter Øst
  • Være synlig og proaktiv i markedet, deltage i netværk, kundearrangementer og messer – også aften/ weekend
  • Initiere og drive effektiviseringer af interne processer – og sikre overholdelse af bankens strategier, politikker og love (herunder kredit og AML)
  • Samarbejde tæt med andre områder og sikre de bedste løsninger for vores kunder på tværs i banken

Forventninger til dig
Du er udadvendt og god til at skabe relationer, herudover trives du med at være opsøgende i forhold til at tiltrække nye kunder. Du er ambitiøs og resultatorienteret, uden at gå på kompromis med fagligheden og kvaliteten. Er vant til at gå forrest, da teamet vil få behov for sparring i dialogerne med boligforeningerne.

Vi lægger vægt på, at du:

  • Har relevant ledelseserfaring – også fordi der er tale om både nær- og fjernledelse
  • Forretningsorienteret men har samtidig blikket for at løfte sig op i helikopteren så Området Foreninger, herunder Boligforeninger, når sine samlede mål
  • I stand til at fremme og øge medarbejdernes præstationer
  • Teamplayer internt og på tværs af bankens områder
  • Empatisk med et blik og forståelse for forskelligheder i medarbejderstaben
  • Faglig stærk på almene boligforeninger
  • Har interesse for og gerne viden om boligforeninger
  • Erfaring med at AML til bolig- og almene boligforeninger
  • Bred bankfaglig viden, så forretningsmuligheder indenfor andre segmenter kan identificeres
  • Lysten til deltagelse i netværk og turde stå på ”ølkassen”/bringe sig selv i spil
  • Stærke kommunikative evner og god til at lære fra sig
  • Bidrage på strategisk/taktisk niveau samt evne at omsætte strategi til operationelle planer

Om os
I Boligforeningscenter Øst og Vest bliver du en del af et dedikeret team på i alt ca. 20 kolleger hertil kommer vores 6 kolleger i Pantebreve.

Boligforeninger og Pantebreve er en del af foreningsområdet, som tæller kollegaer fra Frivillige foreninger, Erhvervsforeninger & Partnerskaber samt Produkter & koncepter.

Du bliver desuden en del af lederteamet for hele foreningsområdet som tæller 5 ledere på tværs af Boligforeninger Øst & Vest, Frivillige foreninger, Pantebreve, Erhvervsforeninger & Partnerskaber samt Produkter & Koncepter – med ambitionen om at være hele Danmarks Foreningsbank.

Vi ser frem til at modtage dit CV senest d. 9. juni
Vi holder løbende samtaler, og hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Boligforeningsdirektør Anne Thybjerg på AHT@al-bank.dk.

Jeg holder ferie den 11. maj - 8.juni (svarer på mails i denne periode). Alternativ kan du kontakte HR Business Partner Lene Overgaard på 3848 4663.

Printvenlig version

Del på:

Region:

  • Region Midtjylland

Jobtype:

Fast

Arbejdstid:

Fuldtid

Arbejdsdage:

Dag

Ansøgningsfrist:

09-06-2026

Hjemmeside:

http://www.al-bank.dk

I AL Sydbank har vi mulighed for at give vores kunder opmærksomhed. Her er stor tilfredshed og stolthed hos medarbejderne, som smitter af på vores dialog med kunderne. Det er dejligt at opleve en bank, der sætter pris på de mange medarbejdere, der i dagligdagen gør en forskel for kunderne.

Trine Broustbo, Kunderådgiver, Taastrup

I AL Sydbank er kunderne og deres behov i højsædet, og banken er tydeligt drevet af en udefra-ind betragtning. Vi strækker os langt for at give kunderne den bedste oplevelse, og vores kunder er ikke blot et nummer, men rigtige mennesker, som vi lytter til og har en oprigtig interesse i at hjælpe på bedst mulige måde.

Jakob Lynge, Privatkundedirektør i Kundeområde Odense

Vi har meget loyale kunder, der værdsætter rådgivningen og vores nærvær. Det er fedt at opleve.

Trine Broustbo, Kunderådgiver, Taastrup

Jeg har fået en meget åben og varm modtagelse i filialen og af hele banken. Det er tydeligt at mærke, at jeg er kommet til en bank, hvor man er stolt over sin arbejdsplads og de sunde værdier, som banken står for.

Jakob Lynge, Privatkundedirektør i Kundeområde Dalum/Hunderup/Odense

AL Sydbank som arbejdsplads

Vores kultur

Vi er fokuserede på både etisk og fagligt at være et fyrtårn i vores sektor og et eftertragtet sted at skabe en karriere. Vi har en flad organisation og et stærkt fokus på dedikerede medarbejdere og samarbejde. Det er vores overbevisning, at et sundt og udviklende arbejdsmiljø går hånd i hånd med ambitionen om at drive en af landets bedste banker til gavn for både kunder og medarbejdere.

Læs mere

Mød ledelsen

I AL Sydbank tror vi på, at en åben og tilgængelig ledelse giver et trygt og dynamisk arbejdsmiljø, tilfredse medarbejdere og i sidste ende de mest tilfredse kunder. Der er højt til loftet og kort til toppen. På den måde kan vi optimalt udnytte alle de gode resurser og kompetencer på alle trin i organisationen.

Læs mere