Vi søger flere kollegaer til interne kontroller på AML-området
Vil du være med til at styrke bankens indsats mod hvidvask og terrorfinansiering? Har du lyst til at kontrollere kundekendskabet på nyoprettede kunder? Trives du med dialog og samarbejde på tværs i organisationen – og motiveres du af at gøre en reel forskel? Så er det måske dig vi søger til vores team AML Interne Kontroller.
Jobbet
Vi tilbyder et spændende job, hvor du vil indgå i bankens samlede indsats mod hvidvask og terrorfinansiering. Du vil arbejde med interne kontroller på AML-området og være med til at sikre, at bankens og koncernens kontrolstrategi efterleves og er velfungerende. Din primære arbejdsopgave vil være at udføre kontroller af kundekendskabet på nyoprettede kunder. Her er du med til at sikre, at banken har tilstrækkelig viden om sine kunder, og vores risikobaseret tilgang efterleves i praksis.
Vi leder efter dig, som stræber efter at forstå bankens forretningsgange på området og omsætte dem til konkrete og effektive kontrolpunkter. Du bliver en vigtig sparringspartner og faglig støtte for vores kollegaer i de kundevendte enheder. Du skal kunne føre en åben og konstruktiv dialog om AML-relaterede spørgsmål og samtidigt omsætte specialistviden til praksis, så det giver mening og værdi for kollegerne i forretningen.
Du vil blive en del af teamet AML Interne Kontroller, hvor vi har til opgave at gennemføre interne kontroller af arbejde forbundet med hvidvaskforebyggelse i bankens 1. forsvarslinje.
Hvem er vi?
Vi er en afdeling med fokus på et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø. Vi har en uformel tone, som er præget af, at vi alle har et fælles ansvar for, at det skal være sjovt at gå på arbejde, også i tider med travlhed.
Stillingen er i en koncernfælles funktion, hvor opgaverne dækker hvidvaskforebyggelse i både Arbejdernes Landsbank og Vestjysk Bank A/S. Dette betyder, at du vil arbejde med kolleger på tværs af organisationen og bidrage til en samlet indsats for at bekæmpe økonomisk kriminalitet.
Hvem er du?
Du har lyst til at arbejde med AML og motiveres af at gøre en forskel inden for et område, som har stor betydning for både banken og samfundet. Vi lægger vægt på dine kompetencer og din tilgang til arbejdet. Vi ser gerne, at du har erfaring fra den finansielle sektor –måske som tidligere rådgiver eller flere års erfaring inden for AML-området.
Vi lægger desuden vægt på følgende egenskaber:
Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads
I Arbejdernes Landsbank bliver du del af en kultur, hvor stærke værdier som ordentlighed, fællesskab og åbenhed er i fokus. Derudover kan du se frem til at blive del af:
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen eller AML, er du velkommen til at kontakte chef for AML Interne Kontroller Louise Hedegaard Nielsen på lhni@al-bank.dk.
Vi vil løbende gennemgå ansøgninger og håber derfor vi hører fra dig snarest muligt. Du behøver kun at sende et CV, men skriv gerne et par linjer om hvorfor du søger jobbet. For at sikre en fair rekrutteringsproces, bedes du undlade at vedhæfte billede og oplysning om alder.
Sidste frist for ansøgning er 6. juni 2025.
Fast
Fuldtid
Dag
06-05-2025
Hvorfor vil du anbefale Arbejdernes Landsbank som arbejdsplads?
Hvordan er Arbejdernes Landsbank som arbejdsplads?
Hvordan var din start i Arbejdernes Landsbank?
Vi er fokuserede på både etisk og fagligt at være et fyrtårn i vores sektor og et eftertragtet sted at skabe en karriere. Vi har en flad organisation og et stærkt fokus på dedikerede medarbejdere og samarbejde. Det er vores overbevisning, at et sundt og udviklende arbejdsmiljø går hånd i hånd med ambitionen om at drive en af landets bedste banker til gavn for både kunder og medarbejdere.
Læs mereArbejdernes Landsbank er medlem af Finans Danmark/Arbejdsgiver har indgået overenskomst med Finansforrbundet. Som en del af dette fællesskab står vi stærkt, både når det gælder faglig sparring og forhandlinger om personalmæssige vilkår.
Læs mereI Arbejdernes Landsbank tror vi på, at en åben og tilgængelig ledelse giver et trygt og dynamisk arbejdsmiljø, tilfredse medarbejdere og i sidste ende de mest tilfredse kunder. Der er højt til loftet og kort til toppen. På den måde kan vi optimalt udnytte alle de gode resurser og kompetencer på alle trin i organisationen.
Læs mere